Création d'une MAM

Plusieurs raisons sont à l'origine du projet de création de notre MAM :

  • professionnaliser notre métier
  • dissocier vie de famille et vie professionnelle
  • rompre l'isolement, la solitude
  • mettre nos compétences et nos idées en commun
  • pratiquer des horaires atypiques
  • continuer un accueil familial et convivial comme à domicile
  • répondre aux besoins de la commune nous accueillant

 

Chacune d’entre nous signe un contrat avec les parents de l’enfant qui lui est confié mais, grâce à la délégation d'accueil (*), l’une ou l’autre peut prendre en charge temporairement le bout de chou habituellement gardé par une collègue.

Bien pratique pour les parents, lorsque, en cas de maladie par exemple, la nounou attitrée est défaillante.

 

(*)Délégation d'accueil

Les parents qui confient leur enfant à une assistante maternelle exerçant en maison d'assistantes maternelles peuvent autoriser cette assistante maternelle à déléguer l'accueil de leur enfant à une ou plusieurs autres assistantes maternelles exerçant dans la même maison.

Dans ce cas, les parents restent employeurs de la seule assistante maternelle à laquelle il confie leur enfant.

L'autorisation des parents figure dans le contrat de travail de l'assistante maternelle et l'accord de chaque assistante maternelle auquel l'accueil peut être délégué est joint en annexe au contrat.

L'assistante maternelle délégante (c'est-à-dire celle qui a reçu l'autorisation des parents de déléguer l'accueil de l'enfant) remet une copie de son contrat de travail à chaque assistante maternelle délégataire (c'est-à-dire aux assistantes maternelles susceptibles d'assurer par délégation l'accueil de l'enfant).

La délégation d'accueil ne fait l'objet d'aucune rémunération.

Elle ne doit pas aboutir à ce qu'une assistante maternelle accueille un nombre d'enfants supérieur à celui prévu par son agrément, ni à ce qu'elle n'assure pas le nombre d'heures d'accueil mensuel prévu par son ou ses propres contrats de travail.

 

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